劳动争议 （2018）皖08民终368号
裁判要旨
张干成以野寨中学未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求野寨中学支付退休金或赔偿损失的诉讼请求所依据的事实必须是张干成与野寨中学存在劳动关系。张干成在本案中提交的《劳务承包合同书》、《劳务合同书》及值班安排表等证据不足以证明其与野寨中学之间存在劳动关系，故原审法院对张干成主张双方之间存在劳动关系的事实不予认定。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算”。张干成2010年6月10日已年满60周岁，其自述2012年12月30日因年事已高，身体不支，退出工作岗位，据此，如果双方之间存在劳动关系且野寨中学应当而未依法为其办理社会保险手续，则张干成最迟在2012年12月30日即知道或应当知道权利受到损害，诉讼时效期间应自2012年12月30日开始起算，张干成2017年11月才向法院提起诉讼且未提出具有诉讼时效中止或中断的情形及相关证据，故其起诉显已超过法律规定的诉讼时效，野寨中学抗辩张干成起诉已超过诉
摘要
张干成、安徽省潜山野寨中学劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖08民终368号上诉人（原审原告）：张干成，男，1950年6月10日出生，汉族,农民，住安徽省潜山县。被上诉人（原审被告）：安徽省潜山野寨中学，住所地安徽省潜山县天柱山镇野寨街**号。法定代表人：徐汉夫，该校校长。委托诉讼代理人：张树彬，安徽天柱律师事务所律师。上诉人张干成因与被上诉人安徽省潜山野寨中学（以下简称野寨中学）劳动争议一案，不服安……