劳动合同纠纷 （2017）豫01民终13172号

张献忠主张其在黔东南州耕生新材料有限公司工作期间3-4月份的工资7700元，所诉主体不成立。因耕生公司没有提交张献忠开始依法享受基本养老保险待遇、双方劳动关系已终止或解除的证据，张献忠未认可双方劳动关系已终止或解除，双方劳动关系没有终止或解除，耕生公司主张拖欠工资未超仲裁时效。因耕生公司未举证证明张献忠被决定罚款后一年内未工作的证据，应视为张献忠于2010年4月前仍然工作，该期间其劳动报酬足以折抵张献忠的罚款，故耕生公司辩称张献忠在2014年4月-9月及12月7个月的工资共计15561元抵扣罚款，不予采信。2015年，张献忠为耕生公司工作，不认可系帮忙而为，故耕生公司应支付张献忠主张的2015年1-6月份的工资13338元。综上，耕生公司应支付拖欠张献忠的工资28899元（15561元+13338元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，判决：一、河南省耕生耐火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付拖欠张献忠的工资

张献忠主张其在黔东南州耕生新材料有限公司工作期间3-4月份的工资7700元，所诉主体不成立。因耕生公司没有提交张献忠开始依法享受基本养老保险待遇、双方劳动关系已终止或解除的证据，张献忠未认可双方劳动关系已终止或解除，双方劳动关系没有终止或解除，耕生公司主张拖欠工资未超仲裁时效。因耕生公司未举证证明张献忠被决定罚款后一年内未工作的证据，应视为张献忠于2010年4月前仍然工作，该期间其劳动报酬足以折抵张献忠的罚款，故耕生公司辩称张献忠在2014年4月-9月及12月7个月的工资共计15561元抵扣罚款，不予采信。2015年，张献忠为耕生公司工作，不认可系帮忙而为，故耕生公司应支付张献忠主张的2015

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终13172号上诉人（原审被告）：河南省耕生耐火材料有限公司，住所地巩义市大峪沟镇耕生大道88号。法定代表人：张顺庆，该公司董事长。委托诉讼代理人：莫琳辉，河南形象律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨豆豆，河南形象律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张献忠，男，1952年10月29日出生，汉族，住河南省巩义市。上诉人河南省耕生耐火材料有……