劳动争议 （2018）京03民终2612号
裁判要旨
泛亚君悦公司已解除了与刘志勇的劳动关系，双方因预支款发生争议，不属于《最高人民法院关于职工执行公务在单位借款长期挂账发生纠纷法院是否受理问题的答复》所规范的情形；刘志勇的预支款系在履行劳动合同过程中发生，本案属于劳动争议，故对刘志勇关于不属于劳动争议案件受理范围的抗辩意见，一审法院不予采纳。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。泛亚君悦公司未提交证据证明刘志勇未提交票据清理结算的费用为270274元，其提交的录音，无其他有效证据予以佐证，尚不足以证明刘志勇认可其未提交票据清理结算的费用为19.6万元，故对泛亚君悦公司主张的数额，一审法院不予采信。现刘志勇认可其未提交票据清理结算的费用为12.4万元，其提交给泛亚君悦公司的票据为15.6万元，已高于其认可的未清理结算费用。泛亚君悦公司虽对部分票据不予认可或认为不合理，但未提交有效证据予以佐证，且泛亚君悦公司认可该公司“财务混乱”，预支款自2014年就已陆续发生，泛亚君悦公司作为用人单位迟迟未向刘志勇追索，考虑劳动争议案件中刘志
摘要
北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司与刘志勇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终2612号上诉人（原审原告）：北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街9号208室。法定代表人：闫静，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘强，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘志勇，男，1979年7月23日出生。委托诉讼代理人：沈斌倜，北京市中闻律师事务所律师。上诉人北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司（以下……