（2017）鄂01行终632号

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的行政职权。二、本案中，各方当事人对江大华于2013年9月2日在江汉区福星惠誉福星华府工地上班时不慎跌入基坑受伤及其伤情无异议。争议的焦点为江大华与金盛恒升公司是否存在劳动关系，市人社局作出的认定工伤决定是否事实清楚、证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。已经生效的武汉市江汉区人民法院（2014）鄂江汉民一初字第00701号《民事判决书》认定金盛恒升公司与江大华存在劳动关系。市人社局的证据11、12可以证明市人社局在受理江大华提出的工伤认定申请后，向金盛恒升公司邮寄送达了《举证告知书》，但金盛恒升公司在工伤认定程序及本案庭审中，均未提交任何证据材料证明其主张。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，金盛恒升公司应承担举证不能的法律后果，市人社局据此作出的武人社工险决字（2016）第4874号《认定工伤决定书》事实清楚、证据确凿，适用法律正确，程序正当。综上，对金盛恒升公司的诉讼主张不

湖北金盛恒升建设工程有限公司、武汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终632号上诉人（原审原告）湖北金盛恒升建设工程有限公司，住所地武汉市东西湖区辛安渡振兴路13号（15）。法定代表人范小娟，该公司总经理。委托诉讼代理人袁琳，湖北国涵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道111号凯旋名苑3栋。法定代表人黄松如，该局局长。委托诉讼代理人陈琴，该局工作人员……