劳动争议 （2017）苏06民终4604号
裁判要旨
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，秦志强于2016年7月15日填写《员工离职申请表》，载明拟离职时间为2016年7月26日，方正公司对此亦未提出不同意见，则法院认定双方劳动关系自2016年7月26日起解除。秦志强因个人原因离职，其要求支付经济补偿金缺乏依据，不予支持。因秦志强在方正公司从事管理工作，现主张2015年的高温津贴，缺乏依据，法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决：一、双方的劳动关系自2016��7月26日起解除；二、驳回秦志强的其他诉讼请求。二审中，秦志强提供江苏如皋农业商业银行转账支票一份，证明方正公司应支付秦志强工资。方正公司质证认为，转账支票开具的时间为2017年9月30日，与本案没有关联，不予认可。本院经审查认为，该份转账支票与本案不具有关联性，不能达到秦志强的证明目的。经审理查明，原审法院查明的基本事实正确，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为方正公司应否支付秦志强经济补偿金及高温补贴费用。本案中，秦志强2016年7月15日的《员工离职申请表》，载明拟离职日期为2016年7月26日，离职理由为个
摘要
秦志强与南通方正海洋工程科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终4604号上诉人（原审原告）：秦志强，男，汉族，1973年6月10日生，住南通市崇川区。委托诉讼代理人：秦峰，南通市益群法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通方正海洋工程科技有限公司，住所地：如皋市。法定代表人：张鹏哲，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟，该公司员工。上诉人秦志强因与被上诉人南通方正海洋工程科技有限公司（以下……