劳动争议 （2019）鲁0305民初5424号
裁判要旨
被告因工受伤被鉴定为劳动功能障碍程度九级，原告作为承担工伤保险责任的单位，且原告未为被告缴纳社会保险，应按《工伤保险条例》的规定支付被告停工留薪期工资，原告对被告的停工留薪期为9个月无异议，本院予以确认。 关于被告的月工资收入，依据被告提交的荣晓明为其发放工资的银行卡交易明细，结合该行业收入状况，对被告要求按淄博市2018年度职工月平均工资计算的主张，本院予以采信，故被告的停工留薪期工资为：5831.67元/月×9个月=52485.03元。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第四条之规定，判决如下： 原告淄博正丰物流有限公司支付被告魏传国停工留薪期工资52485.03元，于本判决生效之日起十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告淄博正丰物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博
摘要
淄博正丰物流有限公司与魏传国劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省淄博市临淄区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0305民初5424号 原告：淄博正丰物流有限公司，住所地：临淄区皇城镇崖付村。 法定代表人：王秀梅，总经理。 委托诉讼代理人：侯卫东，山东大地人律师事务所律师。 被告：魏传国，男，1973年5月22日出生，汉族，住济南市章丘区。 委托诉讼代理人：张运祯，章丘高扬法律服务所法律工作者。 原告淄博正丰物流有限公司与被告魏传国劳动……