劳动争议 （2018）冀0104民初5911号

本案争议的焦点为原被告双方是否存在劳动关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系是可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 本案中，被告自2016年1月至2017年8月初在原告处工作，岗位为招生。 原告为了证实双方存在劳动关系提交了工牌、建设银行工资卡明细予以证实，该工牌中明确显示原告单位名称，且建设银行工资卡明细显示原告法定代表人王泽华具有规律的向被告支付劳动报酬。 因此，双方的关系符合上述法律规定，可以确认为双方存在劳动关系。 关于原告拖欠被告工资问题。 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 本案中，被告自2016年1月至2017年8月初为被告提供劳动，工资发放至2017年6月。 被告称，原告按月5000元工资

河北艺术职业中学与刘会芳劳动争议一审民事判决书

河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0104民初5911号 原告：河北艺术职业中学，住所地石家庄市桥西区汇明路18号。 法定代表人：王泽华，该学校校长。 委托诉讼代理人：李春梅，该学校办公室主任。 委托诉讼代理人：王芳，河北金龙律师事务所律师。 被告：刘会芳，女，1977年9月13日出生，汉族，无业，住石家庄市长安区。 委托诉讼代理人：梁世伟，河北南伊律师事务……