劳动争议 （2018）新01民终471号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。本案中，杨君格自述其于2011年9月1日即与鑫帝房产存在劳动关系，工作内容为纳税申报、年检及殷于明安排的其他工作，2015年3月以后，无人向其发放工资，殷于明告知其等一等。鑫帝房产提交的证据能够证明，2011年4月14日，殷于明不再是鑫帝房产公司的股东；2014年2月18日以后，殷于明持有的鑫帝房产公章、财务专用章及营业执照正副本均已作废；2014年2月24以后，殷于明不再是鑫帝房产的法定代表人；2015年5月30日以后，殷于明退出鑫帝房产。杨君格自认的事实，与鑫帝房产举证的事实相互印证，故一审法院认定，2015年3月以后，杨君格未按照劳动合同约定从事鑫帝房产安排的工作，其履行的劳动合同内容不再是双方合同约定的内容，因此，其要求支付2015年3月以后的工资，无事实依据。一审法院不予支持。综上，鑫帝房产要求不予支付杨君格2015年3月至2017年4月期间工资的诉讼请求，合法有据，应予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的
摘要
杨君格与新疆鑫帝房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终471号上诉人（原审被告）：杨君格，女，汉族，1962年9月24日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被上诉人（原审原告）：新疆鑫帝房地产开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区健康路*号。法定代表人：宋瑛，新疆鑫帝房地产开发有限公司董事长。委托诉讼代理人：骆骥，男，汉族，1959年11月14日出生，新疆鑫帝房地产开……