劳动争议 （2019）桂0602民初619号

审理认定原告与被告是否存在劳动关系是本案的关键。 劳动关系是具有合法主体资格的用人单位与劳动者之间形成的，用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬且为用人单位业务组成部分的劳动所产生的法律关系，包括事实劳动关系和签订合同的劳动关系。 判断双方是否构成劳动关系，应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，原告提交的照片、视频、微信聊天记录等证据不能直接反映原告与被告存在事实劳动关系，原告在庭审中述称其与被告的法定代表人就佣

闫兵英与广西众创世家房地产投资有限公司劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区防城港市港口区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0602民初619号 原告：闫兵英，女，汉族，1968年7月25日出生，住山西省洪洞县。 委托诉讼代理人：李佳余，广西南港律师事务所律师。 被告：广西众创世家房地产投资有限公司，住所地：防城港市港口区马正开路**国贸中心广场**写字楼****办公室，统一社会信用代码：91450600MA5L72J935。 法定代表人：陈……