劳动争议 （2018）陕01民终2287号

本案争议焦点是西安华优商贸有限公司、张薇双方是否存在劳动关系。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规定，判断双方是否符合劳动关系的本质特征，应当从主体资格、从属关系、劳动性质三方面进行评判，综合考虑用人单位的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者在劳动过程中是否接受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等因素。本案中，张薇以西安华优商贸有限公司业务员身份代表西安华优商贸有限公司开发客户销售产品，销售货款由客户向西安华优商贸有限公司进行支付，西安华优商贸有限公司亦为张薇出具“西安华优商贸食品销货凭证”和“西安华优食品退货单”，西安华优商贸有限公司具备用工主体资格且向张薇发放报酬，张薇提供

西安华优商贸有限公司与张薇劳动争议二审民事判决书 劳动争议

文书内容陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终2287号上诉人（原审被告）西安华优商贸有限公司，住所地西安市莲湖区劳动南路2号科学技术局家属院第5幢10501室。法定代表人施九斤，该公司董事长。委托代理人肖春辉，陕西勇智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张薇，女，1966年5月16日出生，汉族，住西安市碑林区。上诉人西安华优商贸有限公司因与被上诉人张薇劳动争议纠纷一案，……