2014年长民五终字第00284号

1、关于解除劳动关系。齐祥科技公司与赵宏臻劳动合同期限至2013年3月1日止。长春市绿园区劳动人事争议仲裁委员会于2013年8月13日作出的长绿人劳仲裁字（2013）14号裁决书裁决第一项为解除双方劳动关系，齐祥科技公司及赵宏臻对该项裁决均无异议，应予支持。2、关于社会保险。因社会保险问题不属于人民法院受理的劳动争议范畴，故对该项请求不予审理。3、关于医疗费、伙食补助费、护理费。因赵宏臻所受伤害构成工伤，根据赵宏臻提供的住院病历、医疗费票据等相关证据，能够证实住院期间花费的医疗费、伙食补助费、护理费，齐祥科技公司主张各项费用过高及单位派人护理，但未提供证据证明，应承担举证不能的不利后果。齐祥科技公司应支付赵宏臻医疗费32761.51元、伙食补助费3240.00元、护理费9000.00元。4、关于一次性伤残补助金、伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。齐祥科技公司主张赵宏臻的各项工伤待遇应当按照十级伤残标准计算，未提供证据证实其主张。根据赵宏臻提供的长春市劳动鉴定委员会劳动鉴定表及工伤证，能够证实赵宏臻被评定为九级伤残。齐祥科技公司主张赵宏臻月收入为1200.00元，未提

长春市齐祥科技有限责任公司与赵宏臻劳动争议二审民事判决书

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书2014年长民五终字第00284号上诉人（原审原告）：长春市齐祥科技有限责任公司，住所：长春市绿园区普阳街**。法定代表人：钱凤仪，总经理。委托代理人：王志宇，吉林宇中人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵宏臻，男，1960年10月11日出生，汉族，现住长春市绿园区。委托代理人：刘晓茵，女，1963年11月1日生，汉族。上诉人长春市齐祥科技有限责任公司……