劳动争议 （2018）浙09民终166号
裁判要旨
祝志冬与恒瑞汽配公司之间构成劳动关系，现双方均同意解除劳动关系，应予准许。祝志冬在劳动过程中受伤，并经劳动部门认定为工伤，因此祝志冬构成工伤五级伤残，恒瑞汽配公司理应按照工伤标准对其进行赔偿。经核算，恒瑞汽配公司应支付祝志冬一次性伤残就业补助金、护理费共计167062.5元，并应支付报销的医疗费82098.73元，扣除已支付的157474元，尚需支付91687.23元。对于祝志冬主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、伙食补助费、鉴定费，恒瑞汽配公司应在工伤保险部门支付后，再全额转付给祝志冬。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决：一、解除祝志冬与恒瑞汽配公司之间的劳动关系；二、恒瑞汽配公司于判决生效之日起十日内向祝志冬支付一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费91687.23元；三、恒瑞汽配公司在判决生效后十日内协助祝志冬办理医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、伙食补助费、鉴定费的申报手续，并在相关工伤保险待遇到帐后五日内全额转付给祝志冬
摘要
祝志冬、舟山市恒瑞汽配有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省舟山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙09民终166号 上诉人（原审原告）：祝志冬，男，1972年11月4日出生，汉族，住岱山县。 委托诉讼代理人：王焦山，浙江蓬星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：舟山市恒瑞汽配有限公司，住所地岱山县东沙镇宫门2号地块。 法定代表人：毛才龙，该公司总经理。 委托诉讼代理人：余金尔，浙江泽凡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马剑哲，浙江泽……