劳动争议 （2017）川01民终1147号

众恒公司关于扣除超发的工资及社保费的诉讼请求未经仲裁裁决，本案不予处理。参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及其附件2的标准，并结合郝永中的实际伤情，郝永中应当享有六个月的停工留薪期，即2014年5月9日至2014年11月8日。本案的争议焦点为：一、众恒公司是否应按照成都市城镇职工平均工资的标准向郝永中支付一次性伤残就业补助金；二、郝永中主张因众恒公司拖欠工资、未依法办理及缴纳2013年3月到2014年4月期间的养老、医疗等社保手续、费用等，解除众恒公司、郝永中之间的劳动关系是否应得到支持；三、郝永中要求众恒公司补缴、补办2013年3月至2014年4月期间的养老、医疗等社保手续、费用是否应得到支持；四、众恒公司是否应向郝永中支付再次手术医疗费、交通及食宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、拖欠工资、经济补偿金、鉴定费及检查费。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，郝永中所受工伤伤残程度为七级，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

成都众恒物业服务有限责任公司、郝永中劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1147号上诉人（原审原告、被告）：成都众恒物业服务有限责任公司，住所地：四川省成都市双流区东升街道办事处南昌路1号法定代表人：曾戈，总经理。委托诉讼代理人：曹秋菊，四川蜀天律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢文强，四川蜀天律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：郝永中，男，1968年5月3日出生，汉族，住四川省石棉县。委托诉讼代理……