劳动争议 （2019）湘0124民初3212号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 对于已达法定退休年龄的人员从事劳动，法律、法规并未作出禁止性规定，只要未违反法律、法规禁止性规定的有劳动能力的人员，均可称为劳动关系中的劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。” 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。 在本案中，被告刘元香入职原告升禾环保公司时虽然已达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金，被告刘元香的情形，不适用上述法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。 虽然该法律规定赋予了用人单位在劳动者已达到法定退休年龄时享有对劳动合同的终止权，但该终止权的行使并不意味着用人单位已与达到法定退休年龄的员工之间形成的劳动关系不受法律保护。 因为法律并未规定劳动关系中劳动者一方
摘要
广西升禾环保科技股份有限公司宁乡分公司与刘元香劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省宁乡市人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0124民初3212号原告：广西升禾环保科技股份有限公司宁乡分公司，营业场所：宁乡县白马桥街道凤祥社区白马西路47号白马大市场14栋。 负责人：张振江。 委托诉讼代理人：莫艳伶，广西桂科律师事务所律师，一般代理。 委托诉讼代理人：谢科，男，1985年10月9日出生，住湖南省宁乡县，系公司行政助理，一般代理。 被告：刘元香，女，1956年11月15……