劳动合同纠纷 （2017）粤01民终22877号
裁判要旨
关于2016年1月至10月的销售额。双方确认的《内贸部门提成细则》规定内贸部门员工的个人提成按照销售额的一定比例进行计算，即内贸部经理的个人提成为跟踪和维护公司的老客户，提成为销售额的1％；开发的新客户，提成为销售额的1％。内贸部销售人员(不包含内贸部经理)的提成为跟踪和维护公司的老客户，提成为销售额的1％；开发的新客户，提成为销售额的2％。“2016年业务提成表”记载了内贸部各员工每月的个人提成数额，原审按照各员工的个人提成数额及对应的销售额比例计算2016年1月至10月的销售额，符合《内贸部门提成细则》的规定，本院予以确认。超盛公司主张其2016年1月至10月的销售额为406336元，依据不充分，本院不予采纳。综上所述，超盛公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由广州市超盛医疗器械有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 康玉衡审判员 叶嘉璘审判员 何润楹二〇一七年十二月二十二日书记员 张树苑陈泽如 关注公众号“马 克
摘要
广州市超盛医疗器械有限公司、曾佑峰劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22877号上诉人（原审原告）：广州市超盛医疗器械有限公司，住所地广东省广州市番禺区大石街会江村安平路自编2号A幢三楼301。法定代表人：周有为，该司总经理。委托代理人：吴昌恒，广东环球经纬律师事务所律师。委托代理人：余裕武，广东环球经纬律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：曾佑峰，男，1991年2月5日出生，汉族，住江西省赣州市……