劳动合同纠纷 （2016）沪01民终11451号

关于未休年休假折算工资以及竞业限制补偿金。首先，未休年休假适用时效一年的规定，原审法院已详尽阐述。其次，根据一审已查明的事实，被上诉人上海百合花进出口有限公司于2015年、2016年分别已安排上诉人胡良秀休了2014年以及2015年的年休假，胡良秀亦已确认2014年、2015年已休年休假的天数。第三，竞业限制补偿金可以主张的是已然发生的事实。第四，至于未休年休假、竞业限制补偿金的计算基数，根据胡良秀在二审中的陈述，房租补贴并不能属于其工资组成部分；而年终奖补贴，被上诉人上海百合花进出口有限公司在二审中已认可发放年终奖4,000元，并确认计算年休假工资、竞业限制补偿金的计算基数为税后6,333.33元。同时，该公司同意在一审法院判决基础上再补足因基数差额而产生的2014年、2015年年休假工资、2016年1月至7月竞业限制补偿金差额共计税后1,000元，该数额经本院核算已高于法定标准，于法无悖，可予准许。关于上诉人胡良秀主张的2010年4月至2013年6月周六加班费，因其未能提供任何证据，本院当不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，本院判决如下：一、维持上海市松江

关于未休年休假折算工资以及竞业限制补偿金。首先，未休年休假适用时效一年的规定，原审法院已详尽阐述。其次，根据一审已查明的事实，被上诉人上海百合花进出口有限公司于2015年、2016年分别已安排上诉人胡良秀休了2014年以及2015年的年休假，胡良秀亦已确认2014年、2015年已休年休假的天数。第三，竞业限制补偿金可以主张的是已然发生的事实。第四，至于未休年休假、竞业限制补偿金的计算基数，根据胡良秀在二审中的陈述，房租补贴并不能属于其工资组成部分；而年终奖补贴，被上诉人上海百合花进出口有限公司在二审中已认可发放年终奖4,000元，并确认计算年休假工资、竞业限制补偿金的计算基数为税后6,333.

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终11451号上诉人（原审原告）胡良秀，男，1968年3月4日生，汉族，户籍地福建省永定县。委托代理人刘恋，上海丰兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海百合花进出口有限公司，住所地上海市浦东新区祝桥镇施新路955号2幢222室。法定代表人蒋燕群，总经理。委托代理人张杰，上海孚邦律师事务所律师。委托代理人马丽君，上海孚邦律师事务所律师。……