劳动争议 （2018）鄂01民终4412号
裁判要旨
程新国主张其与武汉前进集贸市场于1999年2月至2010年1月间存在劳动关系，武汉前进集贸市场对此予以认可，予以确认。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，2012年8月22日程新国获假释后，对其服刑期间武汉前进集贸市场未向其发放工资一事知情，但其并未向武汉前进集贸市场主张权利亦未就武汉前进集贸市场未与其签订书面劳动合同二倍工资差额、未休带薪年休假工资提起劳动仲裁，对此程新国主张其因服刑无收入致无法申请劳动仲裁导致时效延误，但该主张并非诉讼时效中止、中断之法定事由，故对武汉前进集贸市场关于程新国的请求已超法定仲裁时效的抗辩理由，予以采信，对程新国要求武汉前进集贸市场向其支付二倍工资差额、未休年休假工资的诉讼请求，不予支持。2010年1月，程新国因犯罪被追究刑事责任，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……；（六）被依法追究刑事责任的”之规定，武汉前进集贸市场与其解除劳动关系符合法律规定。但在程新
摘要
武汉前进村物业管理有限公司前进集贸市场、程新国劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4412号上诉人（一审被告）：武汉前进村物业管理有限公司前进集贸市场,住所地武汉市汉阳区鹦鹉大道385号。负责人：魏爱元，该公司总经理。委托诉讼代理人：张汉芝，湖北省正义法律服务所法律服务工作者。被上诉人（一审原告）：程新国，男，1962年4月12日出生,汉族,住武汉市汉阳区。上诉人武汉前进村物业管理有限公司前进集贸市场（以下简称武汉……