劳动争议 （2017）浙01民终5870号
裁判要旨
一、关于吕四娣诉请应休未休年休假工资。本案中，吕四娣于2014年12月到达法定退休年龄，劳动合同约定的劳动期限又于同月届满。根据相关规定，到达法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。据此，吕四娣与新欣物业自2014年12月24日起形成雇佣关系，故吕四娣无权主张自该日起至2016年6月30日期间的应休未休年休假工资。至于2006年至2014年12月24日期间，双方虽系劳动关系，但吕四娣诉请上述期间的应休未休年休假工资，已超过一年仲裁申诉时效，故亦不予支持。二、关于吕四娣主张经济补偿金的诉请。吕四娣虽于2016年6月提出离职申请，但双方在该时属于劳务关系，并非劳动关系，故其无权要求新欣物业支付经济补偿金。三、关于吕四娣诉请无法享受养老保险待遇损害赔偿的问题。基本养老保障制度包括职工基本保险和城乡居民社会养老保险。本案中，吕四娣已缴纳城乡居民养老保险金，根据规定，吕四娣在满足相关条件后可以领取养老金，故吕四娣不存在无法享受养老保险待遇的情形。其次，因吕四娣在2017年以前未参加职工基本养老保险，依照社保政策，即使新欣物业为吕四娣缴纳在职期间的全部职工基本养老保险费，吕四
摘要
吕四娣与杭州新欣物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终5870号上诉人（原审原告）：吕四娣，女，1964年12月2日出生，汉族，住浙江省淳安县。委托诉讼代理人：洪跃，杭州杭天信公益法律服务中心律师。被上诉人（原审被告）：杭州新欣物业管理有限公司。住所地：杭州市西湖区文一西路金成嘉南公寓会馆*楼。统一社会信用代码：9133010674633412XA。法定代表人：张桂凤，该公司执行董事。委……