劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第341号

根据湘泰轩家具厂、张长春的控辩以及本案庭审的情况，其主要争议是：湘泰轩家具厂、张长春于2013年3月7日至2013年9月24日期间是否存在劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二、“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等”的规定。湘泰轩家具厂虽然于2012年3月14日登记成立为合法的用工主体，但张长春于湘泰轩家具厂登记成立时承揽了湘泰轩家具厂的木料加工，由张长春及其老婆、弟弟ＸＸ兵来完成。湘泰轩家具厂主张的证据中证明张长春先预借承揽加工费，然后按件计酬，完成一批货后才结算，结算结果后减除预借款，才支付加工费给张长春、老婆及其弟弟ＸＸ兵。张长春做工形式是承揽加工。具体做“顶箱柜、大富豪沙发、龙凤博古架、”等货物，其夫妻两人及弟弟ＸＸ兵3人一齐做。湘泰轩家具厂证据（登记部），记栽着承揽关系。

根据湘泰轩家具厂、张长春的控辩以及本案庭审的情况，其主要争议是：湘泰轩家具厂、张长春于2013年3月7日至2013年9月24日期间是否存在劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二、“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等”的规定。湘泰轩家具厂虽然于2012年3月14日登记成立为合法的用工主体，但

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第341号上诉人（原审被告）：张长春，住重庆市云阳县。委托代理人：何卫。被上诉人（原审原告）：新会区会城湘泰轩古典家具厂。经营者：张黎。委托代理人：谢志灵，是张黎的丈夫。上诉人张长春因与被上诉人新会区会城湘泰轩古典家具厂（以下简称“湘泰轩家具厂”）劳动合同纠纷一案，不服广东省江门市新会区人民法院（2014）江新法民一初字第250号……