劳动合同纠纷 （2021）豫01民终1631号

原告在被告处工作期间所负责区域终端陈列兑付问题与本案劳动合同纠纷无关，一审法院不予审查。原告提交微信聊天记录截图打印件一张，用以证明其被辞退的过程。被告对此不予认可，称微信聊天发生在原告主动辞职之后，是原告在职时的主管任鹏通知原告交接工作手续，不能证明原告是被辞退的。一审法院经审查认为，该微信聊天记录仅显示双方沟通离职后工作交接、工资发放问题，并未显示被告主动辞退原告内容，结合被告提交原告2020年4月-7月工资表认可原告2020年7月仍实际出勤19天的事实，一审法院视为双方协商一致解除劳动关系，劳动关系解除时间为2020年7月25日。被告提交原告向其出具的欠款条，用以证明原告欠其货款72224元。原告认可欠条上的名字是其本人所签，但称欠条内容有改动，且与事实不符，其仅欠被告货款2万多元（具体数额不清楚），与原告的赊销跑单抵扣后，原告不欠被告任何款项。一审法院经审查认为，原告认可欠条上的名字是其本人所签，视为其签字时认可欠条上的内容，且欠条上改动的部分均为减少欠款数额，减少后欠款数额为72224元，故被告主张原告欠其货款72224元，证据充分，一审法院予以采信。原告虽称与其赊销跑单抵扣

原告在被告处工作期间所负责区域终端陈列兑付问题与本案劳动合同纠纷无关，一审法院不予审查。原告提交微信聊天记录截图打印件一张，用以证明其被辞退的过程。被告对此不予认可，称微信聊天发生在原告主动辞职之后，是原告在职时的主管任鹏通知原告交接工作手续，不能证明原告是被辞退的。一审法院经审查认为，该微信聊天记录仅显示双方沟通离职后工作交接、工资发放问题，并未显示被告主动辞退原告内容，结合被告提交原告2020年4月-7月工资表认可原告2020年7月仍实际出勤19天的事实，一审法院视为双方协商一致解除劳动关系，劳动关系解除时间为2020年7月25日。被告提交原告向其出具的欠款条，用以证明原告欠其货款7222

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1631号上诉人（原审原告）：韩付俊，男，1982年9月10日出生，汉族，住河南省开封县。上诉人（原审被告）：郑州市昊之达商贸有限公司，住所地郑州市管城区城东南路**广场区**。法定代表人：查昊东，总经理。委托诉讼代理人：查岸乾，男，1967年7月16日出生，汉族，住河南省尉氏县，系该公司员工。委托诉讼代理人：王超锋，北京华联（郑州）……