劳动争议 （2017）粤13民终4401号
裁判要旨
原告李代芳系因收到被告华美特公司的行政管理人员发出的《动态报告书》而于2017年3月29日离职，虽然该《动态报告书》未加盖被告华美特公司的印章，亦无法定代表人的签名，但其行政主管人员的行为属于职务行为，代表着公司的意思表示，且是否加盖印章等内部审批手续属于公司内部管理问题，原告李代芳又对《离职管理规定》不予认可，被告华美特公司不能据此对抗原告李代芳。再则，从被告华美特公司出具的《通知函》、原告李代芳向相关行政部门进行投诉及庭审查明事实来看，被告华美特公司开除原告李代芳的事实清楚。本院予以确认。被告华美特公司辩称未开除原告李代芳，与事实不符，不予采信。根据劳动法律法规规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告华美特公司未举证证明其解除与原告李代芳劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动的下列情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建
摘要
惠州市华美特包装制品有限公司、李代方劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终4401号上诉人（原审被告）：惠州市华美特包装制品有限公司，住所地：广东省惠州市惠阳区镇隆镇皇后村地段银鑫纸品有限公司A幢。法定代表人：钟志华委托诉讼代理人：张昌新，男，汉族，1981年9月1日出生，住址：湖南省永州市冷水滩区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：李代方，男，汉族，1958年2月6日出生，住址：四川省渠县，委托诉讼代理……