劳动争议 （2019）湘0203民初4296号

本案的争议焦点为：原告杨招兵与被告彪彪服饰公司之间是否存在劳动关系。 现分析如下：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，原告杨招兵到被告彪彪服饰公司的生产车间从事锁边工作，按件计取劳动报酬，服从彪彪服饰公司的管理和安排，且原、被告符合劳动法规定的劳动者和用人单位的主体资格，符合上述有关劳动关系成立的规定情形，因此原、被告之间的劳动关系成立。 被告抗辩其与原告是计件的发包关系，且原告不是在合理时间内和合理路线中摔伤，其受伤情形也不可能认定工伤的意见。 本院认为，首先，被告没有提交证据证明双方存在劳务承包关系，其次，原告是否在合理时间、合理路线及受伤情形能否认定为工伤不是构成本案劳动关系成立的因素，且能否认定为工伤是后续应处理的问题，与本案无关，故本院对被告的该辩称

杨招兵与湖南彪彪服饰有限公司劳动争议一审民事判决书

湖南省株洲市芦淞区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0203民初4296号原告杨招兵，男，1972年10月8日出生，汉族，住湖南省新邵县。 委托代理人石毛，湖南天舒律师事务所律师，代理权限为特别授权（即代为立案、参与庭审、承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉）。 委托代理人颜如玉，湖南天舒律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被告湖南彪彪服饰有限公司，住所地：湖南省株洲市芦淞区龙泉村……