劳动争议 （2018）京02民终2638号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告彩乐服饰公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利；当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。彩乐服饰公司未到庭答辩，应承担相应不利后果。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，及庭审中李素梅提交的证据材料显示，彩乐服饰公司与李素梅自2016年8月18日起至2017年2月28日止存在劳动关系。双方未签订劳动合同，彩乐服饰公司应当支付李素梅2016年9月18日至2017年2月28日期间未签订劳动合同二倍工资12663元。关于劳动关系的解除，法院视为双方协商一致解除劳动关

与人李素梅与被与人北京彩乐生活服饰有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2638号上诉人（原审原告）：李素梅，女，1973年6月8日出生，汉族，无业，住四川省剑阁县。委托诉讼代理人：于帆，北京市致诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京彩乐生活服饰有限公司，住所地北京市丰台区南苑大泡子3号24号101室。法定代表人：诸洪金，总经理。委托诉讼代理人：唐静，女,北京彩乐生活服饰有限公司员工。上诉人李素梅因与上……