劳动争议 （2019）川0104民初10906号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，原告安鑫达公司与被告丁锋彪均符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位和劳动者的主体资格；其次，被告丁锋彪驾驶货车运输砂石属于原告安鑫达公司的业务组成部分；最后，2019年5月8日前，万西安系原告安鑫达公司法定代表人，被告丁锋彪根据安鑫达公司的相关招聘信息应聘到原告处担任货车驾驶员，接受万西安的工作安排，即劳动管理，驾驶万西安提供的货车转运砂石的行为，属于原告安鑫达公司营业执照包含的经营范围。 故原被告双方之间的法律关系符合事实劳动关系的特征，双方构成事实劳动关系。 原告安鑫达公司辩称，被告丁锋彪是在装卸完砂石将货车往前挪动的过程中，因车厢未放下翘起接触到高压线受伤，而不是在装卸砂石的过程中受伤。 本院认为，该事故发生在
摘要
成都安鑫达砂石销售有限公司与丁锋彪劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0104民初10906号 原告：成都安鑫达砂石销售有限公司。 住所地：成都市锦江区大观里**附****。 法定代表人：万孔长，总经理。 委托诉讼代理人：王泽浩，四川和普律师事务所律师。 被告：丁锋彪，男，出生于1989年12月17日，汉族，住四川省平昌县。 委托诉讼代理人：米仁金，四川天与律师事务所律师。 原告成都安鑫达砂石销……