劳动争议 （2019）粤0111民初32490号
裁判要旨
本案争议的焦点为鑫义康公司与朱锋之间是否存在事实劳动关系。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” 朱锋主张其于2018年3月1日入职鑫义康公司，于2018年10月31日离职，与鑫义康公司之间订立了事实劳动关系，对此其应当承担举证责任。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，朱锋为证实其与鑫义康公司之间存在劳动关系，提交了粤Ａ×××××号车辆行驶证照片、银行卡交易明细，拟证实其驾驶鑫义康公司车辆并由鑫义康公司股东王永刚发放工资的事实。 但朱锋并未提交证据证实粤Ａ×××
摘要
广州鑫义康物流有限公司与朱锋劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初32490号原告：广州鑫义康物流有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇大源北路30号之三魅力东方货运市场第A12座B101商铺。 法定代表人：王增社。 委托诉讼代理人：陈玉冰，广东经国律师事务所律师。 被告：朱锋，男，1970年1月6日出生，汉族，身份证住址四川省内江市市中区。 委托诉讼代理人：林建华，四川朴治律师事务所律师。……