劳动争议 （2019）冀0209民初2925号

劳动者的合法权益受法律保护。 本案的争议焦点在于已达到法定退休年龄，开始依法享受城乡居民养老保险待遇的王俊翠与被告河北南堡盐场有限公司的用人关系是否为劳动关系。 本案中，王俊翠生前接受被告河北南堡盐场有限公司的管理，遵守用人单位的规章制度，根据被告的指派从事具体工作，并由被告按月发放工资，形成劳动法上的人身依附关系。 王俊翠生前与被告河北南堡盐场有限公司之间存在劳动关系，具体理由如下：第一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，均以劳动者依法享受基本养老保险待遇或社会保险待遇为劳动合同终止条件，而不是以劳动者的退休年龄为劳动合同终止条件。 因此，达到退休年龄的劳动者仍可称为劳动关系的主体；第二、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 该规定是指劳动合同在劳动者达到法定退休年龄后，劳动者和用人单位均可终止劳动合同，并不意味着用人单位与已达退休年龄的劳动者之间不能形成劳动关系。 第三、基本养老保险待遇是指达到法定退休年龄的劳动者已累积缴纳养老保险费十五年以上，已办理退休手续并按月享

李金花、王长红等与河北南堡盐场有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省唐山市曹妃甸区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0209民初2925号 原告：李金花，女，1953年9月24日生，汉族，现住唐山市曹妃甸区。 原告：王长红，女，1981年3月1日生，汉族，现住唐山市曹妃甸区。 原告：王海英，女，1986年8月25日生，汉族，现住唐山市曹妃甸区。 原告：王海振，男，1988年8月7日生，汉族，现住唐山市曹妃甸区。 四原告共同委托诉讼代理人：丁……