追索劳动报酬纠纷 晋市法民终字873号

被上诉人万士全在上诉人承包的位于沁水县郑村镇沁水恒泰农牧科技有限公司职工宿舍楼工地上干活，已生效的沁劳仲裁字（2014）09号仲裁裁决书确认上诉人与被上诉人万士全之间存在劳动关系，上诉人作为用人单位应当足额支付被上诉人万士全劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被上诉人万士全主张上诉人应支付其工资9100元。被上诉人万士全的工资标准、工资支付档案应由上诉人掌握管理，上诉人未提供任何证据予以证明，根据上述规定，上诉人应承担不利后果。被上诉人万士全提供被上诉人杨定海出具的工资领取表，因被上诉人杨定海负责工人的日常管理和工资发放，故原审据此确定欠付工资数额具有事实依据，本院予以维持。上诉人虽对被上诉人杨定海的签字提出异议，但并未提供证据予以证明，故对其异议不予采纳。上诉人以将工程转包给被上诉人杨定海为由主张对被上诉人万士全干活及工资情况不知情而不承担责任，于法无据，不予支持。原判认定事实清楚、适用法律正确。依照《中

被上诉人万士全在上诉人承包的位于沁水县郑村镇沁水恒泰农牧科技有限公司职工宿舍楼工地上干活，已生效的沁劳仲裁字（2014）09号仲裁裁决书确认上诉人与被上诉人万士全之间存在劳动关系，上诉人作为用人单位应当足额支付被上诉人万士全劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被上诉人万士全主张上诉人应支付其工资9100元。被上诉人万士全的工资标准、工资支付档案应由上诉人掌握管理，上诉人未提供任何证据予以证明，根据上述规定，上诉人应

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字873号上诉人（原审原告）高平市建筑安装工程有限公司法定代表人靳富财，任经理。委托代理人张红云，山西海双龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）万士全，男，1953年8月8日生，汉族。被上诉人（原审第三人）杨定海，男，汉族，1973年11月14日生，汉族。上诉人高平市建筑安装工程有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服山西省沁水县人民法院……