劳动争议 （2018）京03民终9562号

本案争议焦点是双方之间是否存在劳动关系。刘永书出示的《劳动合同》、误工证明上虽加盖有“北京济来明达家电维修中心”字样的印章，但此印章与维修中心在相关部门留存的印章（有编码）不同，故上述证据不能直接作为定案依据，应结合其他证据综合判断。根据本案查明的事实，维修中心是负责LG品牌的维修和销售；出庭证人贾某系LG电视用户，身份具有中立及客观性，其确认刘永书到家上门维修的事实，并结合派工单，可以认定刘永书工作系负责对LG品牌的维修。另外，刘永书出示的发票上加盖有北京市济来明达家电维修中心发票专用章，维修中心对此未作出合理解释；维修中心的负责人王朝龙曾向刘永书打款支付4486元，刘永书表示是月工资，维修中心表示系个人之间的借款，但就此未予举证，且该款有零有整，借款的解释缺乏合理性。综合上述分析，刘永书的相关证据及主张可以相互印证，具有较强的证明力，可以认定双方之间存在劳动关系。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认刘永书与济来明达于二〇一二年九月十九日至二〇一五年九月十五日期间存在劳动关系。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人

北京济来明达家电维修中心与刘永书劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终9562号上诉人（原审被告）：北京济来明达家电维修中心，住所地北京朝阳区大屯乡关庄路****楼**106。经营者：王朝龙，负责人。委托诉讼代理人：王汇华，北京市尚公律师事务所律师。委托诉讼代理人：张春波，北京市尚公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘永书，男，1982年1月7日出生，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：袁涛，北京宏健仁和……