劳动争议 （2019）京0108民初27385号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时足额向劳动者支付工资。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 针对工资标准及工资一节，李艳虽主张其月工资标准为4000元，但其就此提交的工资条上没有信通维修中心的信息，且未显示月份，客观性不足，在信通维修中心不认可真实性的情况下，本院对该证据不予采纳。 李艳并未就其工资分两笔发放及其月工资标准为4000元的主张提交确实、有效的证据证明，应承担举证不能的不利后果，故本院对其主张的工资标准不予采纳。 李艳银行流水显示的月工资发放情况相对稳定，与信通维修中心的主张能相互印证，故本院认定李艳月工资标准为2900元。 李艳正常出勤至2018年10月23日，信通维修中心应向李艳支付2018年9月20日至2018年10月23日期间工资3200元。 李艳过高的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 针对解除劳动合同经济补偿金一节。 根据本院查明的事实，李艳以受伤无法工作为由口头向信通维修中心提出离职，双方劳动关系于2018年1
摘要
李艳与北京信通汽车维修中心劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初27385号原告：李艳，女，1978年10月26日出生，汉族，住北京市海淀区。 被告：北京信通汽车维修中心，住所地北京市海淀区学院南路**。 法定代表人：徐国斌，总经理。 委托诉讼代理人：崔鸿强，北京市安悦律师事务所律师。 原告李艳与被告北京信通汽车维修中心（以下简称信通维修中心）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月11日立案后，依……