劳动合同纠纷 （2013）本民三终字第00192号

王金玲自1997年3月起在本溪市南芬区农村信用合作联社从事业务岗位工作，且连续几次签订固定期限劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。王金玲在与本溪市人力资源服务中心签订劳动合同时，应当知道自己有权与本溪市南芬区农村信用合作联社签定无固定期限的劳动合同，而没有提出要求，视为王金玲主动放弃自己的这项权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款规定，王金玲要求确认与本溪市南芬区农村信用合作联社之间存在劳动关系，订立无固定期限劳动合同的请求不予支持。对王金玲要求本溪市南芬区农村信用合作联社补交1997年3月至2002年12月的社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，应由劳动行政部门责令限期缴纳，本院不予处理，故对该项请求不予支持；对王金玲要求按同工同酬补发工资255000元(1997年3月1日至2012年4月11日)的诉讼请求，因本溪市南芬区农村信用合作联社是按双方约定支付工资，且未低于本地区最低工资标准，王金玲

王金玲自1997年3月起在本溪市南芬区农村信用合作联社从事业务岗位工作，且连续几次签订固定期限劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。王金玲在与本溪市人力资源服务中心签订劳动合同时，应当知道自己有权与本溪市南芬区农村信用合作联社签定无固定期限的劳动合同，而没有提出要求，视为王金玲主动放弃自己的这项权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款规定，王金玲要求确认与本溪市南芬区农村信用合作联社之间存在劳动关系，订立无固定期限劳动合同的请求

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）本民三终字第00192号上诉人（原审原告）王金玲，女，满族。被上诉人（原审被告）本溪市南芬区农村信用合作联社。委托代理人曲晓，辽宁平正律师事务所律师。上诉人王金玲因劳动合同纠纷一案,不服辽宁省本溪市南芬区人民法院(2012)南民初字第00172号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王金玲、被上诉人本溪市南芬区……