劳动合同纠纷 （2021）沪02民终999号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，安吉公司于2020年4月29日以谢德宣2020年1月3日起上班不到岗，经劝说后仍不改正，并于2020年3月11日前往客户办公室无理取闹、播放手机音频，经劝说后仍不改正为由退回卓丰公司，卓丰公司以此为由于2020年4月30日解除劳动合同。在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，因此卓丰公司作为用人单位应当提交证据证实劳动合同解除的合法性。卓丰公司与谢德宣的劳动合同约定，谢德宣需遵守卓丰公司的《外派员工奖惩规定》及安吉公司的规章制度。卓丰公司、安吉公司有权依据上述规定对谢德宣进行日常管理。安吉公司提交的微信聊天记录、谈话笔录、照片、事情经过等证据，可以证实谢德宣于2020年1月至4月期间无故不上岗提供劳动，经管理人员劝说后仍不改正，更甚至于2020年3月

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，安吉公司于2020年4月29日以谢德宣2020年1月3日起上班不到岗，经劝说后仍不改正，并于2020年3月11日前往客户办公室无理取闹、播放手机音频，经劝说后仍不改正为由退回卓丰公司，卓丰公司以此为由于2020年4月30日解除劳动合同。在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终999号上诉人(原审原告)：谢德宣，男，1978年12月3日出生，汉族，户籍地云南省宣威市。委托诉讼代理人：刘培国，上海安硕律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海卓丰人力资源集团有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：王庆祥，董事长。被上诉人(原审被告)：上海安吉速驰物流有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：沈飞，董事长。上……