确认劳动关系纠纷 （2017）黔05民终3396号
裁判要旨
所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。一审中，被告系具有合法的用工主体资格；原告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。原告在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，根据被告向原告发放工资及其他证据，足以认定原、被告存在用工关系。结合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[2005]12号第二条第一款“用人单位未与劳动者订立劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”的规定。一审法院认定原、被告之间存在劳动关系，故对被告主张原、被告不存在劳动关系的答辩主张不予采信。被告主张原告已超过仲裁、诉讼时效，其请求不应得到保护。判决：原告李龙云与被告贵州华瑞鼎兴能源有限公司织金县珠藏镇凤凰山煤矿之间存在事实劳动关系。本院二审过程中当事人双方未向法庭提交新的证据。本案二审认定的事实与一审认定的一致。本案当事人双方之间的争议与一审认定的一致。本院认为，上诉人向被上诉人发放的上岗证、中国邮政集团公
摘要
贵州华瑞鼎兴能源有限公司织金县珠藏镇凤凰山煤矿、李龙云确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终3396号上诉人（原审被告）：贵州华瑞鼎兴能源有限公司织金县珠藏镇凤凰山煤矿。住所地：贵州省织金县珠藏镇凤凰村。统一社会信用代码：91520000215571783Q。负责人：林云平。委托诉讼代理人（特别授权）：喻江，该煤矿职员。委托诉讼代理人（特别授权）：郑卫东，该煤矿职员。被上诉人（原审原告）：李龙云,男，1960年4月28日出生……