劳动合同纠纷 （2013）浙甬民一终字第767号
裁判要旨
麻一明与青湖公司签署了《保密与竞业限制协议》并明确约定了竞业限制期限、经济补偿数额和支付方式、违约金等，系双方当事人的真实意思表示，亦未违反法律的强制性规定，应属合法有效。根据现有证据，俊尔公司生产经营的产品中包括TPE及麻一明从青湖公司离职后到俊尔公司工作担任市场总监的事实清楚，麻一明的该行为违反了其与青湖公司签订的《保密与竞业限制协议》中的约定，应当承担相应的违约责任，原审法院判令麻一明向青湖公司返还竞业限制补偿金和支付违反竞业限制的违约金并无不当。麻一明关于其是在放弃解除劳动合同高额经济补偿金和在青湖公司知晓、同意的情况下才入职俊尔公司工作，且工作内容不涉及TPE业务，及俊尔公司与青湖公司不存在竞争关系的主张，未能提供充分的证据予以证实，本院不予采信。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人麻一明负担。本判决为终审判决。审 判 长 赵 晖审 判 员 樊瑞娟审 判 员 陈士涛二〇一三年十月二十八日代书记员 吴佳易 关注
摘要
麻一明与青湖公司签署了《保密与竞业限制协议》并明确约定了竞业限制期限、经济补偿数额和支付方式、违约金等，系双方当事人的真实意思表示，亦未违反法律的强制性规定，应属合法有效。根据现有证据，俊尔公司生产经营的产品中包括TPE及麻一明从青湖公司离职后到俊尔公司工作担任市场总监的事实清楚，麻一明的该行为违反了其与青湖公司签订的《保密与竞业限制协议》中的约定，应当承担相应的违约责任，原审法院判令麻一明向青湖公司返还竞业限制补偿金和支付违反竞业限制的违约金并无不当。麻一明关于其是在放弃解除劳动合同高额经济补偿金和在青湖公司知晓、同意的情况下才入职俊尔公司工作，且工作内容不涉及TPE业务，及俊尔公司与青湖公
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第767号上诉人（原审原告）：麻一明。委托代理人：求国勇。委托代理人：孙可群。被上诉人（原审被告）：宁波市青湖弹性体科技有限公司。法定代表人：史伟才。委托代理人：邓旭。委托代理人：孙民杰。上诉人麻一明因劳动合同纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2013年7月25日作出的（2013）甬鄞民初字第686号民事判决，向本院提起上诉……