劳动争议 （2018）苏10民终106号
裁判要旨
被告吕国金受伤后，原告未向被告提出解除劳动关系，而被告于2017年4月27日向扬州市江都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故原、被告之间的劳动关系于2017年4月27日解除。对于被告吕国金应当享受的工伤待遇，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告吕国金在上班途中发生交通事故被认定为工伤并经鉴定为九级伤残，因俊越加工厂未为被告参加工伤保险，故俊越加工厂应当依法承担工伤保险赔偿责任。一审法院对被告吕国金的工伤待遇计算为：1、一次性伤残补助金27387元（3043元∕月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金45000元；3、一次性伤残就业补助金20000元；4、劳动能力鉴定费200元。上述1-5项工伤待遇共计92587元。对于被告吕国金受伤后原告向其支付的合计13500元，原、被告双方认识不一，原告认为系支付给被告吕国金的工伤待遇，被告认为系原告发放的工资，一审法院认为，上述13500元的支付时间在被告吕国金受伤之后，且第一笔1500元已经注明“医院垫付”，结合后续三笔的金额及记账形式，上述13500
摘要
樊跃明与吕国金劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏10民终106号上诉人（原审原告）：樊跃明，男，1976年11月28日出生，汉族，住扬州市江都区。委托诉讼代理人：孙荣奎，江苏江淮盛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：吕国金，男，1965年8月16日出生，汉族，住扬州市江都区。委托诉讼代理人：张燕菁，江苏忠信义律师事务所律师。委托诉讼代理人：张涛，江苏忠信义律师事务所实习律师。上诉人樊跃明与……