竞业限制纠纷 （2015）株中法民四再终字第7号

双方因履行《竞业限制合同》而产生的纠纷应属劳动争议性质，合同约定的竞业限制期限不能超过《劳动合同法》规定的2年期限，应自被告袁星明与原告南方阀门公司解除劳动关系之日开始起算。理由：1、竞业限制是指劳动者与用人单位依照法律规定或当事人的约定，劳动者在一定期限或范围内不得从事与用人单位相同、相似或有密切联系的以获取经济利益为目的的竞争性营业行为。其设立是为了保护用人单位的商业秘密而对劳动者的劳动权和自主择业权的合理限制，作为补偿，用人单位给予劳动者一定数额的经济补偿金。被告袁星明曾是原告南方阀门公司的高管，双方曾存在劳动关系。双方虽是在被告袁星明离职一年后才签订《竞业限制合同》，但却是基于双方曾有劳动关系为前提。而且，从该合同内容看，亦是要求被告袁星明在一定期限内，不得在与原告企业有竞争关系的其他单位任职，亦不得从事与原告企业有竞争关系的同类业务。作为补偿，原告给予其一定数额的经济补偿金。上述内容，符合《劳动合同法》中竞业限制的性质和概念。原告亦是以被告违反了上述约定内容为由，提出被告应承担违约责任的诉求，故当事人的诉求符合劳动争议的案件性质，应受《劳动合同法》调整。2、劳动权是宪法赋予公

双方因履行《竞业限制合同》而产生的纠纷应属劳动争议性质，合同约定的竞业限制期限不能超过《劳动合同法》规定的2年期限，应自被告袁星明与原告南方阀门公司解除劳动关系之日开始起算。理由：1、竞业限制是指劳动者与用人单位依照法律规定或当事人的约定，劳动者在一定期限或范围内不得从事与用人单位相同、相似或有密切联系的以获取经济利益为目的的竞争性营业行为。其设立是为了保护用人单位的商业秘密而对劳动者的劳动权和自主择业权的合理限制，作为补偿，用人单位给予劳动者一定数额的经济补偿金。被告袁星明曾是原告南方阀门公司的高管，双方曾存在劳动关系。双方虽是在被告袁星明离职一年后才签订《竞业限制合同》，但却是基于双方曾有

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四再终字第7号上诉人（原审被告）袁星明，男，1963年1月1日出生，汉族，株洲市人，住株洲市芦淞区来园村号。委托代理人张江平，湖南法达律师事务所律师。委托代理人谭惠雁，株洲市中良法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）株洲南方阀门股份有限公司，住所地株洲市天元区黄河南路215号。法定代表人黄靖，该公司董事长。委托代理人孙创前，湖南唯楚……