劳务派遣合同纠纷 （2018）粤01民终10487号
裁判要旨
清远建智公司与依利安达公司签订的五份《劳务派遣协议》均是双方当事人的真实意思表示，内容均无违反法律、行政法规的效力性强制性规定，合法有效，双方均应恪守履行。现双方对应由谁承担许金华的工伤损害赔偿发生争议，但清远建智公司作为用人单位、依利安达公司作为用工单位签订的上述劳务派遣协议，仅仅有关于社保费如何购买及承担的约定，并未约定劳动者发生工伤后工伤待遇由谁支付的问题。针对清远建智公司要求依利安达公司支付一次性伤残补助金差额47326.88元及一次性工伤医疗补助金差额23663.44元、一次性伤残就业补助金180069.2元的诉讼请求，一审法院分别作如下分析。一、关于一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额，是由于清远建智公司在清远为许金华按照1543.8元/月的缴费基数标准进行缴费而产生该差额部分。庭审中双方对由谁确定社会保险购买地点及缴费基数说法不一。根据双方《劳务派遣协议》约定，清远建智公司需按依利安达公司的要求为员工办理社会保险，缴费基数按依利安达公司要求进行调整，从该条款的字面意思理解，应由依利安达公司决定员工办理社保的缴费基数及标准。清远建智公司的说法与该条款约定一致，在依
摘要
清远建智劳务派遣有限公司、依利安达（广州）电子有限公司劳务派遣合同纠纷二审民事判决书 劳务派遣合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10487号上诉人(原审原告)：清远建智劳务派遣有限公司，住所地广东省清远市清城区西门塘三十八号慧峰豪庭聚豪居8层01号02室。法定代表人：蒋锐，该公司总经理。委托诉讼代理人：王新宪，广东华盈律师事务所律师。上诉人(原审被告)：依利安达（广州）电子有限公司，住所地广东省广州经济技术开发区临江路3号。法定代表人：张伟连，该公司董事长。委……