确认劳动关系纠纷 （2017）沪02民终10679号
裁判要旨
根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。再据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案争议焦点在于，2016年2月22日至2017年1月22日间，道尔公司、覃发建之间是否存在劳动关系。首先，道尔公司股东、监事张艺于2016年3月至2017年1月间，每月转账支付覃发建人民币4,500元左右。道尔公司未能举证证明张艺每月支付被告人民币4,500元的性质，应承担举证不能的法律后果，对覃发建关于张艺每月支付其
摘要
上海道尔实业有限公司与覃发建确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10679号上诉人(原审原告)：上海道尔实业有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：何锡瑞，执行董事。委托诉讼代理人：葛景霞，上海华勤基信律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：覃发建，男，1976年12月1日生，土家族，户籍所在地湖北省利川市。委托诉讼代理人：赵青，上海市诤正律师事务所律师。上诉人上海道尔实业有限公司(以下简称“道尔公……