劳动争议 （2016辽01民终8628号
裁判要旨
关于原告主张的拖欠工资问题，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。��资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。现被告主张原告的工资分为基本工资与岗位补贴，因单位效益不好，取消岗位补贴，本院认为，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的相关制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。现被告单位未提供证据证明取消岗位补贴事宜曾与劳动者或职工代表大会进行协商，故对被告的主张本院不予采纳，本院认定原告每月工资为4500元。庭审中，原告主张被告拖欠工资的时间是2015年5月至2015年12月，被告单位无异议，故根据原告实际出勤情况，现原告主张其2015年5月至2015年12月工资为32000元(扣除社会保险个人应当承担的部分)，数额在合理范围内，本院予以支持。关于原告主张���销养老、医疗保险问题，原告作为被告单位职工，应享受基本社会保险待遇。而作为企业，在与职工劳动关系存续期间，被告应按照法律规定及时足额为职工缴纳养老等社会保险。这是企业必须履
摘要
陆财与辽宁高科能源集团有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终8628号上诉人（原审原告）：陆财，男，汉族，1975年1月8日出生，住址辽宁省昌图县。委托代理人：王忠文，系辽宁铭万律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁高科能源集团有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张宇强，系该公司总经理。委托代理人：赵静波，男，汉族，1962年10月5日出生，住址沈阳市。上诉人陆财与上诉人辽宁高科能源集团有限……