劳动争议 （2018）闽0582民初12711号

原告（互为被告）宋海朝与被告（互为原告）晋江交通物流公司未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法全面履行各自的义务。 宋海朝在工作过程中受伤，属工伤，宋海朝应依法享受工伤保险待遇。 本案属第三人侵权与工伤竞合的典型情形，对此，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 该答复确定了因第三人造成工伤的职工或其近亲属可获得双重赔偿的原则，又因晋江交通物流公司未为宋海朝缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，晋江交通物流公司应对宋海朝的工伤承担赔偿责任。 虽然原被告双方均表示愿意解除合同，但是根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，故双方的劳动关系不予解除。 宋海朝主张的住院伙食补助费、住院期间护理费、辅助器具费用等已经（2016）粤06

12711原告（互为被告）宋海朝与被告（互为原告）福建省晋江市交通物流有限公司劳动争议纠纷案一审民事判决书

福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0582民初12711号 原告（互为被告）：宋海朝，男，汉族，1976年3月28日出生，住河南省舞钢市。 委托诉讼代理人：邓珉、尹娟，广东穗江律师事务所律师。 被告（互为原告）：福建省晋江市交通物流有限公司，住所地晋江市陈埭镇岸兜大道，统一社会信用代码91350582X1146859XJ。 法定代表人：谢姚山，该公司执行董事。 委托诉……