劳务派遣合同纠纷 （2017）沪01民终9491号

XX公司系符合法律规定的劳务派遣单位，行睿上海分公司系用工单位，XX公司自2015年4月1日起派遣赵源至行睿上海分公司工作，三方依法形成劳务派遣关系，因三方间的劳务派遣关系因行睿上海分公司与赵源签订《劳动合同协商解除协议书》而解除，不存在行睿公司及其上海分公司所称的赵源违法解除劳动合同突然离职的事实，并且在三方劳务派遣合同解除前，XX公司和行睿上海分公司拖欠赵源工资达3个月，故赵源对于其在行睿上海分公司工作期间所从事的项目开发工作无法继续进行而产生的损失，无需承担责任。行睿上海分公司与赵源签订的《劳动合同协商解除协议书》约定双方不存在任何纠纷，行睿公司及其上海分公司再行起诉，有违诚信原则。另，因行睿公司及其上海分公司表示要求赵源赔偿的损失为其委托XX公司另行开发香港XX电视台互联网平台系统项目所需支出的费用，但行睿公司及其上海分公司仅提供了其与XX公司签订的《技术开发（委托）合同》，未提供付款凭证、开发成果等证据证明该合同的实际履行情况，仅凭《技术开发（委托）合同》不足以证明行睿公司及其上海分公司主张的损失已实际发生，故行睿公司及其上海分公司要求赵源赔偿因违法解除劳动合同给其造成的损失

XX公司系符合法律规定的劳务派遣单位，行睿上海分公司系用工单位，XX公司自2015年4月1日起派遣赵源至行睿上海分公司工作，三方依法形成劳务派遣关系，因三方间的劳务派遣关系因行睿上海分公司与赵源签订《劳动合同协商解除协议书》而解除，不存在行睿公司及其上海分公司所称的赵源违法解除劳动合同突然离职的事实，并且在三方劳务派遣合同解除前，XX公司和行睿上海分公司拖欠赵源工资达3个月，故赵源对于其在行睿上海分公司工作期间所从事的项目开发工作无法继续进行而产生的损失，无需承担责任。行睿上海分公司与赵源签订的《劳动合同协商解除协议书》约定双方不存在任何纠纷，行睿公司及其上海分公司再行起诉，有违诚信原则。另，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9491号上诉人（原审原告）：行睿网络电视技术有限公司，住所地北京市朝阳区八里庄西里99号609室。法定代表人：杨蓓，总经理。上诉人（原审原告）：行睿网络电视技术有限公司上海分公司，营业场所上海市徐汇区漕溪北路331号A座12层1216室。负责人：杨蓓，总经理。两上诉人共同委托诉讼代理人：田燕刚，北京市律理律师事务所律师。两上诉人共同委……