追索劳动报酬纠纷 （2021）赣11民终401号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案占兆群诉求不涉及劳动关系其他争议，故按照普通民事纠纷受理该案，确定本案案由为追索劳动报酬纠纷。占兆群依据《上饶广信健辰医院欠工资协议》向健辰医院主张债权，健辰医院作为履行义务人应按照协议内容履行支付款项义务，故对占兆群要求健辰医院支付工资款37,441元的诉讼请求，予以支持。因《上饶广信健辰医院欠工资协议》中约定了未付工资按月利率3.5‰计算利息，故占兆群要求以37,441元为基数，按月利率3.5‰自2020年4月1日起计算利息至款项付清之日止，符合法律的规定，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决：1、健辰医院于本判决生效之日起一个月内向占兆群支付工资37,441元；2、健辰医院向占兆群支付以37,441元为基数，按月利率3.5‰自2020年4月1日起计算至款项付清之日止的利息。案件

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案占兆群诉求不涉及劳动关系其他争议，故按照普通民事纠纷受理该案，确定本案案由为追索劳动报酬纠纷。占兆群依据《上饶广信健辰医院欠工资协议》向健辰医院主张债权，健辰医院作为履行义务人应按照协议内容履行支付款项义务，故对占兆群要求健辰医院支付工资款37,441元的诉讼请求，予以支持。因《上饶广信健辰医院欠工资协议》中约定了未付工资按月利率3.5‰计算利息，故占兆群要求以37,441元为基数，按月

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣11民终401号上诉人（一审被告）：上饶广信健辰医院，住所地江西省上饶经济技术开发区七六西路20号，全国唯一标识码：360051103，登记号PDY01333936112113A1002。法定代表人：黄晓燕，该院院长。委托诉讼代理人：符诗昀，该院工作人员。被上诉人（一审原告）：占兆群，男，1980年5月18日出生，汉族，大学文化，医生，住江西……