劳动合同纠纷 （2017）粤19民终1897号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕李某、甘长恩、钟某的上诉，本案二审争议焦点为：厚街公汽公司是否应向李某、甘长恩、钟某支付2016年2月份的工资差额1081.3元和3月份的工资差额644元。首先，双方确认李某于2016年3月28日到厚街公汽公司领取了黄文祥2016年2月的工资3446.32元，结合原审认定确认李某、甘长恩、钟某主张黄文祥于2016年2月份请假的7天的事实，及李某、甘长恩、钟某确认的黄文祥的月平均工资为3967元，故本院认为厚街公汽公司已足额支付了黄文祥2016年2月份工资，李某、甘长恩、钟某主张厚街公汽公司向其支付黄文祥2016年2月份的工资差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。其次，根据居民死亡医学证明书显示，黄文祥于2016年3月18日因病死亡，原审结合双方在合同中约定在医疗期内按1510元/月的标准支付工资，计算得出厚街公汽公司向李某、甘长恩、钟某支付黄文祥2016年3月份患病期间的工资906元，并无不当，本院予以维持，李某、甘长恩、钟某主张厚街公汽公司向其支付

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕李某、甘长恩、钟某的上诉，本案二审争议焦点为：厚街公汽公司是否应向李某、甘长恩、钟某支付2016年2月份的工资差额1081.3元和3月份的工资差额644元。首先，双方确认李某于2016年3月28日到厚街公汽公司领取了黄文祥2016年2月的工资3446.32元，结合原审认定确认李某、甘长恩、钟某主张黄文祥于2016年2月份请假的7天的事实，及李某、甘长恩、钟某确认的黄文祥的月平均工资为3967元，故本院认为厚街公汽公司已足额支付了黄文祥2016年2月份工资，李某

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终1897号上诉人（原审原告）:李某，女，壮族，住广西钦州市钦南区，上诉人（原审原告）:甘长恩，女，壮族，住广西上思县，诉讼代理人：李某，女，壮族，系甘长恩的亲属。上诉人（原审原告）:钟某，女，汉族，住广西钦州市钦南区，法定代理人：李某，女，壮族，住广西钦州市钦南区，系钟某的母亲。被上诉人：东莞市厚街大众公汽服务有限公司。住所地：广东省……