申请撤销仲裁裁决 （2017）粤03民特599-606号

申请人百胜酒店确认《通知书》系由其出具提供的，其亦确认《通知书》所载“个人原因”并非劳动者所写，申请人百胜酒店在仲裁期间未能提供有效证据证明是劳动者自动离职。被申请人鲍明华等八人在仲裁期间主张系申请人百胜酒店将其违法辞退，并请求支付解除劳动合同赔偿金，但未能提供有效证据证明用人单位存在违法辞退的情形。仲裁委根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，依照公平原则，认定双方劳动关系是由用人单位提出，双方协商一致解除合同，并无不当。仲裁委根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，裁决用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金，亦合法有据。申请人百胜酒店的该申请理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会作出的深盐劳人仲案[2017]50-52、54、56-59号仲裁裁决不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条可以撤销仲裁裁决的情形。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市百胜酒店管理有限公司的申请。本八案申请费人民币共3200元，由申请人深圳市百胜酒店

申请人百胜酒店确认《通知书》系由其出具提供的，其亦确认《通知书》所载“个人原因”并非劳动者所写，申请人百胜酒店在仲裁期间未能提供有效证据证明是劳动者自动离职。被申请人鲍明华等八人在仲裁期间主张系申请人百胜酒店将其违法辞退，并请求支付解除劳动合同赔偿金，但未能提供有效证据证明用人单位存在违法辞退的情形。仲裁委根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，依照公平原则，认定双方劳动关系是由用人单位提出，双方协商一致解除合同，并无不当。仲裁委根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，裁决用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金，亦合法有据。申请人百胜酒店的该申请理

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民特599-606号申请人：深圳市百胜酒店管理有限公司，住所地深圳市盐田区沙深路150号二楼南，统一社会信用代码：91440300766362961G。法定代表人：刘金凤。委托诉讼代理人：李庚，广东斯明律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡碧英，广东斯明律师事务所实习律师。（599号案）被申请人：鲍明华，女，汉族，1968年11月29日出生，……