劳动争议 （2019）赣0302民初1049号
裁判要旨
被告对证据的真实性没有异议，本院对证据的真实性予以采信。 2、工资表一份，证实原告因企业停产自2018年10月至12月对公司员工只发基本工资1580元；其中原告的基本工资也是1580元，2018年10月扣除社保、公积金等费用后实发1172元，11月扣除社保、公积金、税费后为906元，12月扣除社保、公积金、税费后为10元。 并按高温天数已发2018年6月至9月的高温津贴给被告，不存在还需补发工资及高温费给被告的事实。 被告质证后，认为该工资表是原告单方制作，不具有证据效力，不予认可，但对原告2018年2月至9月每月按26251元扣除社保等费用后发放其工资，10月至12月只发基本工资1580元没有异议。 本院认为，该工资表系原告自行制作，不符合证据的要件，但因被告对发放的金额没有异议，本院对工资表上发放的金额予以采信。 3、制造原型机协议书及附件，证实经被告预验收的原型机存在缺陷，在2018年7月都还在进行设备更改的事实。 被告质证后，认为该组证据与本案无关，不能达到原告的证明目的。 本院认为，该组证据系被告参与原告单位购买设施设备的工作行为，与本案没有关联性，对被告的质证意见予以采纳。
摘要
江西金格锐新材有限公司与龙将劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江西省萍乡市安源区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0302民初1049号原告：江西金格锐新材有限公司，住所地江西省萍乡市安源区经济转型产业基地重庆路1号，统一社会信用代码91360300MA37NYJ08R。 法定代表人：练文灼，总经理。 委托诉讼代理人：谢卉，江西博韬律师事务所律师。 被告：龙某，男，1983年4月28日出生，壮族，住广西省凤山县。 委托诉讼代理人：龙春梁，江西赣天律师事……