劳动合同纠纷 （2016）沪02民终6224号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。本案主要争议焦点在于月工基本资金额的认定。本案中，王卫星、鹤亭厂对双方约定王卫星工资每月3,200元系做六休一，包含每月4天休息日加班工资都无异议，然王卫星认为该3,200元系其月基本工资，并非综合工资，应以该金额计算4天休息日之外加班费及未休年休假工资，本院认为加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资，故月基本工资理应剔除4天休息日的加班工资，故原审法院扣除4天加班工资计算王卫星每月正常出勤工资为2,339.50元，符合法律规定，本院予以确认。王卫星坚持主张3,200元系其月基本工资，应以其作为计算加班工资及未休年休假的主张，本院难以支持。鹤亭厂提供依据考勤卡数据记载的考勤记录，王卫星对其真实性予以否认，但未提供其他证据予以反驳，本院对其主张不予采信。经本院核查，原审法院计算2013年7月至2015年7月间平时延时及休息日加班工资差额及2013年6月至2015年9月11日间未休年休假工资金额无误，本院予以认定。

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。本案主要争议焦点在于月工基本资金额的认定。本案中，王卫星、鹤亭厂对双方约定王卫星工资每月3,200元系做六休一，包含每月4天休息日加班工资都无异议，然王卫星认为该3,200元系其月基本工资，并非综合工资，应以该金额计算4天休息日之外加班费及未休年休假工资，本院认为加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资，故月基本工资理应剔除4天休息日的加班工资，故原审法院扣除4天加班工资计算王卫星每月正常出勤工资为2,339.50元，符

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终6224号上诉人(原审原告)王卫星，男，1985年10月20日出生，汉族，户籍所在地湖北省。被上诉人(原审被告)上海鹤亭机械涂装厂，住所地上海市嘉定区。法定代表人雷咏琛，厂长。委托代理人崔继昌。上诉人王卫星因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2016)沪0114民初4250号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进……