确认劳动关系纠纷 （2017）桂01民终4893号
裁判要旨
一、关于航运公司在1995年4月3日作出的《关于对胡宝光等十二名长期旷工职工予以开除的通报》是否对彭芳合法有效的问题 《最高人民法院(一)》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，航运公司作出《关于对胡宝光等十二名长期旷工职工予以开除的通报》，对包括彭芳在内的12名长期矿工的职工作出了开除决定，应由其对该文件送达等情况负举证责任。航运公司提交的证据《关于对胡宝光等十二名长期旷工职工予以开除的通报》、《邕宁县航运公司发放通知签收单》，能直接证明航运公司作出对彭芳在内的十二名职工开除处理，并将开除通知书面送达给彭芳在内的其他职工，且与原县交通局存放在南宁市邕宁区档案馆的邕宁县航运公司文件邕航字（1995）07号《关于对胡宝光等十二名长期旷工职工予以开除的通报》相互印证，证明航运公司在作出开除通报后亦确实已抄送了县交通局等上级部门，而且航运公司所提交的一审法院对胡宝光、黄德恒、何桂恒、张其广等人员所作出的民事判决书，亦可佐证与彭芳同时被开除的胡宝光等职工均已知道被开除情况和及时提出异
摘要
彭芳诉广西南宁市邕宁区航运公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4893号 上诉人（原审原告）：彭芳（曾用名彭林妹）,女，1954年11月18日出生,汉族，住南宁市邕宁区。 委托诉讼代理人：罗柳宁，南宁市良庆区法律事务中心法律工作者。 被上诉人（原审被告）:广西南宁市邕宁区航运公司，住所地:南宁市邕宁区八尺江路85号，统一社会信用代码:91450109198520705D。 法定代表人……