确认劳动关系纠纷 （2018）苏03民终7406号
裁判要旨
劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期未向劳动者提供劳动报酬待遇，双方长期两不找的，视为从劳动者不提供劳动之日起，双方已达成一致意见解除劳动关系。本案中，虽双方对于王全胜停止提供劳动的时间主张不一致，但即使按照王全胜自认的1995年起至今，王全胜未在邳州市航运总公司处提供劳动，邳州市航运总公司亦未支付过王全胜劳动报酬。王全胜主张1995年时邳州市航运总公司通知其回家待岗，但未提供相应的证据予以证明。故双方之间的劳动关系于王全胜停止提供劳动时已事实上解除劳动关系，此后不再存在劳动法上的权利义务关系。对于王全胜要求邳州市航运总公司补缴养老、医疗等各项社会保障待遇的请求，因补缴保险不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故不予理涉。此外，劳动争议仲裁时效期间为从知道或者应当知道权利受到损害起一年。本案中，王全胜主张2007年、2008年时要求上班，邳州市航运总公司要求其回家待岗，此时，王全胜应当知道其权利受到损害，其于2018年6月13日申请仲裁，已超过一年的仲裁时效。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于民事
摘要
7406王全胜与邳州市航运总公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终7406号上诉人（原审原告）：王全胜，男，1971年11月25日出生，汉族，住邳州市。委托诉讼代理人：蒋士海，邳州市水上法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：邳州市航运总公司，住所地邳州市运河街道三汊河路。法定代表人：席荣君，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘彦军，江苏恒久律师事务所律师。上诉人王全胜因与被上诉人邳州市航运总公司确……