劳动争议 （2020）鲁01民终1528号
裁判要旨
埃立森公司主张其与王振文之间系代理关系，但未能提交有效证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果。 依据庭审中王振文提交的银行流水、微信截图及双方的陈述，2018年11月3日至2019年4月16日期间，埃立森公司与王振文之间存在劳动关系。 依据《劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，埃立森公司应向王振文支付2018年12月3日至2019年4月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额30248.74元（6853.23元/月*4个月+6853.23元/月/21.75天*9天）。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、山东埃立森生物科技有限公司于判决生效之日起十日内支付王振文2018年12月3日至2019年4月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额30248.74元；二、驳回山东埃立森生物科技有限公司的其他诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由山东埃立森生
摘要
山东埃立森生物科技有限公司与王振文劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终1528号上诉人（原审原告）：山东埃立森生物科技有限公司，住所地济南市。 法定代表人:尹庆，经理。 委托诉讼代理人：张云，山东辰静律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曹毓麒，山东辰静律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王振文，男，汉族，1982年10月16日出生，住山东省商河县。 上诉人山东埃立森生物科技有限公司（以下简称埃立森公司……