劳动争议 （2017）闽07民终878号

钟庆中在工作中发生工伤，且构成劳动功能障碍（伤残）八级，福瑞公司作为用人单位理应承担相应的法律责任。为此，结合钟庆中的仲裁请求、仲裁委的裁决结果及福瑞公司的诉讼请求，对福瑞公司应承担的法律责任阐述如下：一、关于住院伙食补助费和一次性伤残补助金的问题。经查，福瑞公司已从工伤保险基金管理部门理赔到钟庆中的住院伙食补助费1240元和一次性伤残补助金27,104元。诉讼中，福瑞公司同意将上述理赔款如数支付给钟庆中，故予以确认。二、关于护理费的问题。钟庆中因工伤住院治疗，期间用人单位福瑞公司未派人护理，而是由钟庆中的亲属护理，故福瑞公司应当支付钟庆中住院期间的护理费。钟庆中共住院63天，参照福建省统计局公布的2015年度福建省居民服务、修理和其他服务业46,997元/年的标准计算，其护理费应为8111.88元（128.76元/天×63天）。因钟庆中对仲裁委作出的裁决未提起诉讼，可视为其对仲裁委裁决的护理费1930.42元无异议，故予以确认。三、关于停工留薪期工资的问题。国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

钟庆中在工作中发生工伤，且构成劳动功能障碍（伤残）八级，福瑞公司作为用人单位理应承担相应的法律责任。为此，结合钟庆中的仲裁请求、仲裁委的裁决结果及福瑞公司的诉讼请求，对福瑞公司应承担的法律责任阐述如下：一、关于住院伙食补助费和一次性伤残补助金的问题。经查，福瑞公司已从工伤保险基金管理部门理赔到钟庆中的住院伙食补助费1240元和一次性伤残补助金27,104元。诉讼中，福瑞公司同意将上述理赔款如数支付给钟庆中，故予以确认。二、关于护理费的问题。钟庆中因工伤住院治疗，期间用人单位福瑞公司未派人护理，而是由钟庆中的亲属护理，故福瑞公司应当支付钟庆中住院期间的护理费。钟庆中共住院63天，参照福建省统计局

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)闽07民终878号上诉人（原审原告）:邵武市福瑞新型建材有限公司，住所地邵武市经济开发区香林工业园区。法定代表人：邱建明，总经理。委托诉讼代理人：陈国华，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：黄工兵，男，该公司法务。被上诉人（原审被告）：钟庆中，男，1969年10月28日出生，汉族，住邵武市。委托诉讼代理人：冯一健，福建欣开元律师事务所律师，系邵……