合同纠纷 （2017）苏01民终9496号

许银娟与勇平公司之间不存在劳动关系是错误的。许银娟自2015年9月开始就在勇平公司工作，工作期间，勇平公司为许银娟缴纳个人所得税，且按月给付工资。勇平公司辩称其为许银娟缴纳个人所得税是因为许银娟享受“4050”政策，但并未提供任何证据予以证明。许银娟在勇平公司工作且依工作取得劳动报酬却有工资流水和个人所得税予以证明。一审法院认为双方不存在劳动关系，是因为许银娟是给勇平公司帮忙的，不受勇平公司的管理、指挥与监督，且工作是无资的。这个认定许银娟不认同。许银娟在勇平公司工作，为勇平公司录用员工、负责服务汽车加入的录入，联络税务、工商、交通等各方面，这些都是勇平公司的工作。从事这些工作，自然必须在勇平公司的管理之下。至于劳动报酬，勇平公司尽管口头不认可其发放的是工资，但发放周期是按月发放，且按月缴纳个人所得税，而且勇平公司并没有证据否认2016年4月、5月发放的不是工资。3.用人单位应当自劳动者到用人单位之后一个月内劳动者签订劳动合同，对于用人单位的高级管理人员可以不签订劳动合同，但应当以其他形式表达。勇平公司在许银娟参加公司工作后，一直无任何形式的劳动合同或相类似的书面形式，显然与劳动合同法

许银娟与勇平公司之间不存在劳动关系是错误的。许银娟自2015年9月开始就在勇平公司工作，工作期间，勇平公司为许银娟缴纳个人所得税，且按月给付工资。勇平公司辩称其为许银娟缴纳个人所得税是因为许银娟享受“4050”政策，但并未提供任何证据予以证明。许银娟在勇平公司工作且依工作取得劳动报酬却有工资流水和个人所得税予以证明。一审法院认为双方不存在劳动关系，是因为许银娟是给勇平公司帮忙的，不受勇平公司的管理、指挥与监督，且工作是无资的。这个认定许银娟不认同。许银娟在勇平公司工作，为勇平公司录用员工、负责服务汽车加入的录入，联络税务、工商、交通等各方面，这些都是勇平公司的工作。从事这些工作，自然必须在勇平

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终9496号上诉人（原审原告）：许银娟，女，1975年4月7日出生，汉族，住苏省南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：周惠新，江苏冠文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京勇平汽车租赁服务有限公司，住所地江苏省南京市江宁区秣陵街道秣陵周中路188号。法定代表人：张勇，该公司经理。委托诉讼代理人：王帆，江苏宁星律师事务所律师。上诉人许银娟因与……